企业理念 |
1、核心理念： |
万达愿景：国际万达 百年企 |
万达使命：共创财富 公益社会 |
万达精神：勤学敬业 志在必得 |
核心价值观：诚信 创新 自律 和谐 |
2、基本理念 |
经营理念：突出优势 整合资源 效益优先 现金为王 |
管理理念： |
人才理念：人是核心资本 |
学习理念：万达就是学校 |
领导理念：领导重在执行 |
制度理念：制度就是严格 |
沟通理念：沟通贵在坦诚 |
服务理念：服务关注细节 |
质量理念：质量是立身之本 |
成本理念：成本检验管理水平 |
|
|
企业文化 |
“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的是 |
最高层次是追求文化”。经过多年的努力，万达集团 |
的企业文化已独具风采，成为企业的核心竞争力。 |
1、诚信经营 |
诚信是市场经济的基本准则，万达集团一直把诚信当 |
作核心价值观来抓，坚持诚信为万达集团赢得了消费 |
者的信任，也赢得了市场。 |
2、创新发展 |
万达集团是一个具有创新传统的企业，创新能力是万 |
达核心竞争力，创新使万达实现了跨越式的发展，万 |
达在企业内部完善了创新机制，形成了独特创新文化。 |
3、人才团队 |
万达集团十分重视人才，视人才为企业的核心资本。 |
4、慈善事业 |
19年来，万达集团奉献于社会慈善事业的资金累计超 |
过9亿元人民币。 |
|
|
企业荣誉 |
1、2008年9月荣登中国企业500强第298位 |
2、2007年3月万达集团获得由国家民政部颁发的第二届“中华慈善 |
奖”、“最具爱心内资企业”称号 |
3、2006年荣获“2006CCTV中国年度最佳雇主”称号 |
4、2006年4月万达集团董事长王健林被消费者协会、中国房地产协 |
业协会评为“2005推动中国商品房市场诚信建设典型人物”称号 |
5、荣列2006年度“中国大企业集团竞争力500强”第七位 |
6、荣列2006年度“中国最大500家企业集团”，房地产行业第二名 |
7、2005年12月万达集团董事长王健林以创新和责任被评为“2005 |
CCTV中国经济年度人物”称号 |
8、05年获国家工商行政管理总局颁布的全国守合同重信用企业称号 |
9、大连市2003年度纳税信誉等级A级企业 |
10、2003年，万达集团被评为辽宁省知名企业称号，品牌价值在辽宁 |
省排名第一 |
11、2003年位列中国企业500强 |
12、1994年，万达集团被建设部评为中国房地产开发百强企业 |
|
|
