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为贯彻市人力资源和社会保障工作会议精神,落实市国土房管工作会议提出的抓好一条服务主线、落实两个保障、加强五项监督、深化六项管理的要求,日前,市国土房管局召开国土房管系统2010年人事人才工作会议。市国土房管局副局长董建军出席会议并讲话。直属单位、区房管局、区县国土资源分局、红桥区房产总公司分管领导及人事管理干部110人参加会议。
会议首先传达全国和市人力资源和社会保障2010年工作会议精神,总结全局2009年人事人才工作,部署2010年工作任务。
董建军副局长讲话要求,一要正确认清形势,提高做好人事工作的紧迫感。各级人事干部要把思想统一到市委、市政府的重大决策上来,把行动落实到局党委的具体部署上来,紧紧围绕国土房管全年中心工作,开拓进取,努力开创国土房管系统人事工作的新局面。二要加强组织领导,狠抓工作落实。各单位要切实加强领导,精心组织实施,确保各项工作落到实处。要突出重点抓落实,特别是关系全局的事业单位岗位设置、津补贴规范等重点工作,各单位一把手要亲自抓、亲自管,按照市局的统一部署和安排,高标准地完成各项工作。三要全面推进,突出重点,全力做好事业单位岗位设置工作。在市人力社保局批复我局岗位设置方案后,各单位要结合自身实际,认真做好岗位设置实施方案,明确岗位聘用条件,做好未聘人员的思想工作,确保岗位设置工作顺利进行。四要加强基础工作,提高人事工作的整体水平。各单位要按照市局的统一部署,从人员信息化建设、人事统计等基础性工作入手,加强对人员信息的动态管理,健全统计工作制度,发挥统计数据在人事工作中的参谋作用。五要加强能力建设,提高人事干部队伍的综合素质。各级人事干部要不断加强政治理论学习,适应当前的新形势、新环境,进一步改进工作作风,严肃工作纪律,加大对人事工作中重点岗位和环节的监督检查力度,不断完善和创新反腐倡廉的制度措施,保持人事部门良好形象。