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杨英俊科长在讲座中重点围绕“当前交通安全形势及分析,驾驶员如何做到安全、文明行车,发生交通事故后如何处理,单位内部交通安全教育和管控”四个主题做详细讲解。本次活动获得学员一致好评,大家普遍反映讲座形式新颖,内容充实,贴近实际,具有很强的教育和指导意义。
机关服务中心负责同志结合工作实际,安排部署“车辆和驾驶员管理基础年”活动。一是明确“基础年”活动的“五有”工作标准。即:一要做到有组织。二要做到有制度。三要做到有例会。四要做到有资料。五要做到有效果。二是为保证“五有”标准的落实,提出了“三个结合”的工作要求。一要将“基础年”活动与当前全市正在开展的“创文明交通城市,做文明交通人”活动结合起来。二要与各单位实际情况,工作任务、管理特点结合起来。三要与各单位自身的好经验、好作法结合起来,与时俱进,不断创新,努力开创全局车辆和驾驶员管理的新局面。三是宣布为配合“基础年”工作的实施要建立三项机制。一要建立联席会议机制。二要建立达标验收机制。通过考核验收,促进“基础年”各项工作标准、工作任务的落实。三是要建立奖惩考核机制。通过制定切实可行,操作性强的详细标准,将“基础年”各项任务标准进行目标分解,确定各项相关考核权重及具体分值,对各单位落实“基础年”工作达标情况进行考核。