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房产相关企业招聘
打亲情牌设孝老金
重庆晚报讯随着房地产市场的跌宕起伏,越来越多的人加入这个行业掘金。昨日上午,在重庆房地产职业学院里,来自全市125家房地产、建筑类用人单位齐聚一堂,向准毕业生们抛出橄榄枝。重庆晚报记者注意到,抛开传统置业咨询,越来越多的企业开始用“孝老金”、“CPI物价补贴金”作诱饵,吸引年轻应聘者。
张伟是一家二手房中介公司的招聘员,面对络绎不绝的学生,张伟指着展板介绍起来:“我们会给你们设立关爱基金和孝老金。”所谓关爱基金,就是每个月从员工的工资里面扣几块钱成立基金,如果有同事遇到经济困难,可以从关爱基金得到帮助。入职两年的员工或中干级别的员工,公司每个月会往员工父母的卡里打几百块钱,“这也是企业关爱员工的一种做法。”
为什么要设立这样的基金?一工程预算企业的负责人表示,近来房地产业不景气,企业转而更看重构建归属感氛围以扩大人才来源,“好歹让员工知道,进入我们这家企业,是温馨的。”
重庆晚报记者王渝凤史宗伟