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新报讯【记者郭晓莹】昨天记者从市人力社保局获悉,为加速人力资源的市场化进程,本市出台《关于加快人力资源服务业发展的若干意见》。本市在全国率先提出,从人力资源职业生涯和用人单位的员工管理看,人力资源服务产业包含流动配置、素质提升、开发利用、测评评价、薪酬管理、权益保障等六大环节产业链。本市将围绕六大环节,加快构建链条清晰、多层发展的人力资源服务产业体系,未来5年,天津人力资源服务机构总数将达到2000家,年经营收入超过500亿元,实现比2012年翻一番。
同时,培育领军企业和知名机构100家,年经营收入超过10亿元的5家,超过1亿元的20家;布局一批产业聚集区,建设国家级人力资源服务产业园1个,市级人力资源服务产业聚集示范区和区县级人力资源服务产业聚集区若干个;培养一批专业从业人员,人力资源服务业从业人员总数超过5万人,取得从业资格人数比例达到80%以上,高层次人才比例达到10%。
六大扶持政策助力产业发展
在财政支持政策方面,对在引进本市紧缺急需高层次人才中作出突出贡献的人力资源服务机构给予奖励。对在本市新设立且符合有关认定条件的人力资源服务企业总部或地区总部,给予一次性资金补助。在税收优惠政策方面,将对在本市新设立且符合有关认定条件的人力资源服务企业总部、地区总部和国内外知名人力资源服务机构给予补助。在金融扶持政策方面,对自主创办人力资源服务机构且符合本市小额担保贷款政策的,可申请小额担保贷款,最高不超过30万元;对带动就业5人以上、经营稳定的,可给予贷款再扶持,贷款总额最高不超过50万元。
在工商登记政策方面,对在本市设立综合性地区总部的人力资源服务机构,允许在名称中使用“总部”、“地区总部”字样;对功能性总部企业,允许在名称中使用“研发中心”、“管理中心”、“营运中心”等字样。放宽企业集团准入条件,申请组建人力资源服务企业集团的,母公司注册资本达到1000万元人民币,并有不少于3家子公司,母子公司注册资本总额达到2000万元人民币即可注册登记。在土地用房政策方面,对在本市新设立且符合有关认定条件的人力资源服务企业总部或地区总部,新购建的自用办公用房,按每平方米1000元的标准给予一次性资金补助,最高补助金额不超过1000万元;租赁的自用办公用房,3年内每年按房屋租金的30%给予补贴。
另外,鼓励人力资源服务机构引进和培养国内外高层次人才,符合条件的可享受相关人才引进、培养优惠政策,参与职称评审的人力资源服务机构人才享受与国有企事业单位同类人员相同政策。