|
||||
走近融侨的人都会被这家企业深深吸引,不仅是因为其创始人有着传奇且令人钦佩的人生故事,更是由于那份早已深入企业文化精髓的责任意识。近期,天津融侨置业有限公司在“榜样天津”企业社会责任榜推选中凭借高人气冲入复选阶段,并成为最终获奖企业的有力竞争者。对天津市民的这份认可,左其远先生自信地表示,如果用财富衡量企业的好坏,融侨不是排在最前面的,但若谈起身上肩负的社会责任,融侨当仁不让。并且,融侨会一直坚持下去。
二十四载一路肩负责任
关于社会责任,融侨做了很多,这不是融侨自己说的,而是社会公众共同看到的。为居者着想,为后代留鉴——融侨在成立之初便提出了这个核心经营理念,坚持至今已有24载。“企业必须承担责任,不能只为了赚钱”,这是左其远先生对企业经营理念的认识。他介绍说,融侨从来都注重精神追求,创始人林文镜先生在印尼创业成功后,毅然选择回到家乡,在地产、港口、教育、环境等领域大规模投资,带动家乡社会经济发展,帮助父老乡亲提高生活质量。在外界看来林文镜先生是融侨的精神教父,但在员工们眼中,老人更像是一位大家长。地产企业人员流动性大是尽人皆知的,然而在融侨,你可以找到很多在公司工作了二十几年的高管,他们形成了稳定的职业经理人队伍。左其远先生说,天津公司也有不少老员工,融侨“任人唯贤、充分授权”的用人宗旨为个人发展营造了非常好的土壤,也是让很多人愿意留下来的重要原因,融侨是一个大家庭。“地产圈的高管大多出身设计、工程专业,融侨不同,很多出身于其他专业的优秀人才有机会成为城市公司总经理,公司给员工提供了广泛的职业发展空间”,左其远先生认为融侨被评为最佳雇主当之无愧。他表示,对员工负责同样是一家责任企业必须做到的。如今融侨人正紧密团结在一起,按照林宏修总裁提出的“同心协力、实事求是、奋发图强、不屈不挠、勇往直前”的20字方针,实现着融侨的稳定发展。
苛求品质兑现企业承诺
“林宏修总裁经常谈到那些居住了几个世纪的房子,要求我们按这种标准去做”,左其远先生强调融侨喊出的“为居者着想,为后代留鉴”并非空口号,而是一句必须兑现的承诺。在福州,融侨早已被公认为一家高品质的中高档住宅开发企业。集团对项目质量的严格要求,从规划设计阶段贯穿到施工过程中材料的选择、施工队的选择以及工法的运用。正是这种“不惜工本”的执着成就了融侨的品牌。左其远先生透露了集团的具体保障措施,每个月集团工程管理中心都会安排专业人员到各项目巡检,对工程质量按A-D评级,还要排名。集团只能接受A和B,一旦出现C、D必须限时整改,不能达标的,城市总经理和项目总经理要负首责。融侨不允许出现质量问题,服务也绝不能差。“集团拥有全国金牌物业,自身管理水平非常高。更为重要的是,总裁要求我们自觉地将业主当作融侨大家庭的成员看待,必须对每一个人高度负责。
深耕津城助力美丽天津
了解融侨的人,都对他们在津的第一个项目——融侨观邸给予了特别关注。目前,该项目主力户型已基本售罄,未来将转向底商、洋房等的销售。与此同时,融侨观邸正在建设并引入一家超五星级酒店,即洲际酒店集团旗下专门为中国打造的华邑品牌,还将开发一座150米高的高品质5A写字楼。“融侨不会忘记拿地时的承诺,希望凭借我们的高品质开发与服务,提升南开核心地区的市容市貌与商务环境,同时也希望这个项目能让更多人认识和肯定融侨品牌”,左其远先生说,因为融侨要深耕天津。他认为,在全国房地产市场加速分化的背景下,天津将保持相对稳定的健康发展,尤其是市内六区的项目更具有投资价值。“实际上,融侨近期在天津已连续参与了多个地块的招拍挂,集团从战略上希望能够在天津投资新的地块。既然已经投身于这座城市,融侨必定会履行自己的责任,为建设美丽天津做出积极贡献。