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“其实我们一直都在办理信用卡,只是对风险把控得比较严格。”公司电梯里,记者遇到了前来“扫楼”办理信用卡的招行员工小李,聊到最近有些银行开始收缩信用卡战线和严控信用卡风险的话题,小李赶紧解释。
严格程度增加了很多,“上面要求我们推广人员必须‘亲核亲访’,对不同的申请人采取差异化的审核策略,严审高风险客户,对于伪冒、代办公司、套现公司或其他存疑的客户一律不予发卡。”小李介绍了公司的新规定。
什么样的情况会影响到资格的审核?小李给记者举了一个例子,“比如最近一段时间,某区域内套现很严重,套现者多为20~30岁之间的人,那么如果这个时候这个区域内的一个二十多岁的年轻人申请我们的卡,审核的时候可能就会更慎重一些。”这岂不是很不公平?典型的“宁可错杀三千,不可使一人漏网”啊!面对记者的质疑,小李赶紧解释“这只是辅助手段,不是最看重的因素”。小李所谓的“最看重的因素”是指申请者是否有稳定的收入,“一个是月收入稳定在5000元左右的申请人,一个是家庭财产在500万元,但是没有稳定收入的申请人,前者所能获批的概率可能会比后者高很多。”
不仅审批的门槛提高了不少,初始额度也降低了很多。大周手里有三张信用卡,民生给的额度是3.5万元,中信给的额度是4万元,而招行仅有1万元,如此“小气”的卡片自然得不到大周的重用,每次购物刷卡,他都是选择另外两张。这无疑会使招行流失一部分客户,小李也很无奈,“初始额度是低,一般都在1万元以内,但是养成了良好的用卡习惯,半年左右我们就会调整额度。”
经验人士介绍,“多刷小额消费,每月刷个50次以上,保证3个月可以提1倍!当然了,前提是准时还款!我的普卡每月都刷150次以上,金额从未超过100元!1年多后我已经是白金了!”但是,大周对这样的做法却很是不屑。
这种资格审核的严厉,必然造成发卡量的下降,来自招行年报的数据显示,经过了2006年、2007年的快速发展,2008年招行发卡量明显降低,上半年新增发卡量仅314万张,同比降低25%(2007年上半年新增发卡量416万张),而一直稳居同业发卡量第一把交椅的工行仍然保持了迅猛的发展速度,2008年上半年新增发卡量965万张,是招行的3倍多。
作为发卡量和消费额第一大户的工行为何还要继续“跑马圈地”?工行牡丹卡中心总裁李卫平道出了其中原委:对整个产业而言,当前的一个主要任务还是要大力发展信用卡,让更多的人在更多场合使用信用卡。而在国内有着最大资产规模、最多网点分布的工行似乎也有这个能力继续铺设阵地,拉长战线。