|
||||
公开选拔有力地激发了天津滨海新区干部队伍的生机活力。现在,滨海新区广大干部谋发展、干工作、比业绩的内在动力进一步焕发,形成了勤学增能、踏实干事的良好风气。公开选拔有力促进了滨海新区人才高地建设。
人民网·天津视窗10月18日电:天津滨海新区的吸引力在哪里?区位优势、政策优势是考生在接受记者采访中提到的最多的字眼。此次公选让考生们有机会实地近距离感受了滨海新区的魅力。
公开选拔为加快滨海新区开发开放增添了新动力。加快滨海新区开发开放是中央和市委作出的重大战略部署。当前,滨海新区已进入全面开发开放新阶段,“十大战役”全面铺开,“十大改革”深入推进,各项工作繁重而艰巨。更好肩负起排头兵使命,加快转变发展方式,各行业各部门都需要大量德才兼备的领导干部和高素质人才。通过公开选拔,进一步拓宽了选人用人视野,实现了在更广范围、更高层次优化配置干部资源,促进了那些奋发有为、干事创业的优秀干部脱颖而出,为推进滨海新区又好又快发展提供坚强组织保证。
公开选拔有力地激发了滨海新区干部队伍的生机活力。滨海新区成立以来,干部队伍形成了团结稳定、干事创业的浓厚氛围。通过公开选拔,使广大干部进一步受到触动,充分认识到,岗位是干事的平台,才学是真正的上岗证,只有在实践中加强学习、提高能力,才能拿到参与竞争的“入场券”,才能赢得组织信任和群众认可。现在,滨海新区广大干部谋发展、干工作、比业绩的内在动力进一步焕发,形成了勤学增能、踏实干事的良好风气。
公开选拔有力推动了干部人事制度改革深化。选人用人是党的重要执政行为,如何选好用准干部事关重大。滨海新区当好排头兵、打好攻坚战,关键在于培养造就一支想干事、能干事、会干事的高素质干部队伍,关键在于创造一种让所有优秀干部都能为新区发展贡献力量的环境条件。通过公开选拔,引入竞争机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,打破了论资排辈、平衡照顾,实现了优胜劣汰,保证了实干的干部有机会、有舞台、有空间,对于进一步树立正确用人导向、激励干事创业、促进科学发展具有十分重要的意义。
公开选拔有力促进了滨海新区人才高地建设。人才是第一资源,是滨海新区开拓前行的重要支撑。人才多则新区旺,人才强则新区强。通过公开选拔,集中展示了滨海新区改革发展的新成就,进一步提升了滨海新区的知名度和影响力,为各方面人才认识新区、感知新区、走进新区打开了新的通道,对于进一步加快人才高地建设、吸引更多优秀人才到滨海新区创新创业发展必将起到积极的推动作用。
一位考生激动地说:“我们在现场强烈地感受到滨海新区勃勃朝气。这里将是一块创造事业的热土。”