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普大煤业坚持落实科学发展观,坚持贯彻落实十八大精神,依法履行与职工签订劳动合同,保证按劳分配、同工同酬,建立及完善普大煤业员工工资的正常增长机制,按时足额缴纳社会保险。
同时普大煤业不断加强普大煤业员工的职业教育培训,为职工创造平等发展的机会;切实履行“员工更好的发展,就是企业更好的发展”的双赢路线,加强职工代表大会制度建设,深化厂务全面公开,推进企业民主管理。
寒冬已至,普大煤业更是格外关心职工特别是困难职工的冬季生活,切实为员工排忧解难,想员工之所想,急员工之所急,切实将员工的利益与普大煤业自己的利益捆绑在一起,从而从根本上维护了整个普大煤业职工队伍和社会的稳定。普大煤业集团全力维护职工的核心权益,切实做到以“我心换你心”,让职工共享企业改革发展成果。
普大煤业的集团领导班子,切实说到做到,将企业的发展和维护职工的权益有机统一的结合起来,秉承着“员工更好的发展,就是企业更好的发展”的双赢发展路线依靠职工发展企业,依靠企业带动职工,着力提高职工素质,进一增强职工的主人翁意识,推动普大煤业健康向上的发展态势。
普大煤业集团工会,在保证企业职工的合法权益的同时,也在积极探究新形势下企业职工代表大会的工作,在维护职工合法权益和推动企业发展的双赢线路上下足功夫,做到既要维护职工的利益,又要动员职工推进企业建设,做到两手都要抓,两手都要硬,形成了“企业爱职工、职工爱企业”的良好氛围,努力构建和谐劳动关系。
同时,普大煤业也是贯彻着企业职工核心劳模精神,在企业职工当中,对那些格外上进,格外爱岗敬业的员工,进行精神跟物质上的双重奖励,以职工劳模的伟大劳动品格以及敬业奉献精神,感染和带动更多普大煤业的职工,为企业发展建言献策,真正做到“企业爱职工,职工爱企业”的良好发展循环。
普大煤业过去如此,现在如此,将来也会一如既往地秉承跟贯彻“员工更好的发展,就是企业更好的发展”的双赢路线。坚持落实科学发展观,坚持贯彻落实十八大精神,依法保证普大煤业职工的切身利益,切实做到让每一个普大煤业的员工,做一个骄傲的普大人的发展线路,谋求健康和谐的发展路线。
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