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使联系社区活动成为干部锻炼的课堂
本市要求指导联系社区干部,把服务融入社区建设各项工作之中,推动社区建设创新发展。首先要与推进社区居委会和物业管理两个全覆盖任务相结合,指导联系社区干部推动社区管理责任交接,协调参与居委会筹备成立事宜,协助居委会发挥在物业管理中的协调、指导和监督作用,共同推动8个居委会和230个物业管理盲点全覆盖。
其次,要与推行社区网格化服务管理相结合。联系社区干部要协助社区网格长做好网格员管理工作,参与社区网格管理服务,开展“走进基层服务群众”活动。同时,与开展社区文体活动相结合,指导联系社区干部充分发挥单位资源优势,为社区改善居民活动场所设施,输送文体活动人才,扩大文体活动规模,帮助社区打造特色文体活动;与发展社区志愿服务相结合,指导联系社区干部帮助社区成立治安巡逻、邻里互助等志愿服务团队,参与社区志愿服务团队活动,共同开展社区居民自治和服务管理。
此外,要与发展社区公益慈善相结合。联系社区干部要积极协助居委会在社区内广泛开展居民慈善互助活动,打造社区微公益平台,引导居民奉献爱心、共同帮扶困难群众。服务群众联系社区各单位把社区作为落实党的群众路线教育实践活动的有效载体和活动阵地,领导班子带头深入社区,访民情查疾苦,深化服务理念。联系社区干部在实践中与社区工作者相互学习、共同提高,通过入户走访慰问、与居民群众交流等形式,丰富群众工作方法,使联系社区活动成为干部成长锻炼的生动课堂。
进一步强化联系社区的单位责任
从今年开始,本市进一步强化联系社区的单位责任。各级联系社区的单位要加强对联系社区工作的领导,主要领导亲自抓、负总责,确定一名分管领导具体抓,认真研究所联系社区建设服务管理中存在的实际问题,制定联系社区具体工作方案,经常听取联系社区干部的工作汇报,加强和改进工作。要通过联系社区工作,与社区逐步形成人员交流、协作互动的长期共建关系,实现互促互进,共同发展,确保“干部进社区,单位做后盾”。本市要求联系社区的干部着力解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题,自觉践行为民务实清廉准则,一般情况下不在社区就餐,不给社区添麻烦、增负担,切实增强群众观点意识,熟练掌握基层群众工作方法,努力提高直接服务群众水平,以扎实的工作、优良的作风树立良好形象。联系社区单位和各区县建立联络员制度,定期向市和区县服务群众联系社区工作领导小组办公室报送工作进展情况。
为了形成齐心协力开展服务活动的浓厚氛围,本市建立扁平型信息化互动平台,以短信的形式传播社区正能量,并适时发布服务信息,指导联系社区干部开展好联系社区工作。通过社区的橱窗、板报等载体,宣扬服务活动中的好人好事。下一步,将加强指导各单位和联系社区干部,重点围绕社区治理创新开展服务。加强培训交流。适时组织联系社区干部,以实地观摩和座谈交流的形式互比互看、学习先进省市经验,进一步提升服务社区能力。加强典型选树。总结宣传一批示范社区建设和联系社区干部先进典型,充分发挥示范带动作用。加强沟通协调。积极做好纵向协调和横向沟通工作,及时掌控情况,把握正确方向,确保工作扎实有效推进。创新体制机制。进一步理顺社区党组织、社区居委会、业委会、物业服务企业的关系,丰富社区管理服务内容,提升美丽社区创建质量。