|
||||
天上虽两日 人间已千年—郭钧写给同事的文字
等到公开宣布卸任的时候,我已在这家公司--过去叫华远房地产,今天叫华润置地--工作几乎整整两年。我是在2000年4月3日的早晨,那天陪我上任的许志明因为堵车没能及时赶到,一个人拎包走过阜外天桥到华远大厦6楼,正好离8:30还剩一分钟,而周坚书记此时正站在6楼电梯厅盯着电梯,当时他的表情我不懂,后来才知道那时候华远开会迟到是要罚款。我刚刚坐下,任志强董事长作为主持人就进入会场宣布开始。那次会大约开了十分钟,介绍到会的40多人就花了一大半时间,然后我说了几句话,会议就结束了,这时许志明刚好走进会议室。
而决定我进入华远工作的则是那年3月17日的董事会,之后3月27日我来到北京与黄铁鹰、任志强、王石几位大佬一齐拜会西城区吕区长,结果当即就被扣住参加西单二层联廊的建设会议,这一点与一般的房地产公司很不一样,因而对华远的社会角色有了很深刻的认识。更早决定来华远工作的渊源是在1998年9月,那天华亭可能刚刚开盘,宁总、黄铁鹰、任志强从北京开着华亭那辆看房班车被王石邀请到天津一同看万科花园新城,同去的应该还有徐培建、孙秋艳、胡晓申,那时候宁总稍显瘦弱,晓申则比现在略胖些,中午我招待工作餐,席间黄铁鹰与宁总就某件事抬杠,好像是诺贝尔奖怎么回事。两人非常较真,据说黄铁鹰回到香港还找到了铁证 。之后,华润在天津收购了一间啤酒厂,而黄铁鹰到天津住在我当董事长的饭店里。
当这些往事仍历历在目的时候,我在两年前的华远,今天的华润置地已经工作整整两年了。在我过去的人生旅程里,先入为主的感情和角色的认同有时会给自己带来滞后的反应。我入北大虽只读了一年力学系,而从社会学系毕业时也没有冲洗掉力学系的影子;我对深圳并不认同,直到我在深圳住的时间已经超过北大,我才顿悟自己已然是深圳人了;我去天津也毫无思想准备,等到我在天津八年,是我在深圳工作时间的两倍,我知道已经与天津结下了不解之缘;而今天在这样的两周年的日子里,我也发现我不能再用过去的眼光看问题,今天的同事、下属更让我感到真实、亲切。
这两年里,在两年的日子一天天走来的时候,我只关注着一天天的变化和努力,并没有大胆地预见两年能给一个企业、一个人带来什么样的改变。认同华润的文化,但并非不喜欢华远房地产的品牌,然而,职业即是机器,职业经理人必须从商业上完成这次转变,并且要确保成功,实际上的效果达到了我们的目的,公司的转变并没有影响到公司的发展而是受到了市场的更多认可和接受。我始终觉得自己还算得上半个华远人,因为我毕竟在华远集团中最大的公司担任总经理将近两年时间,而这个位置在历史上曾经是两个赫赫有名的人物担任的,能沾他们的光我为自己感到自豪,我的名字刻在了华远集团的铜书上面。这两年里,不断有人问我的年薪,我都给予似是而非的回答,尤其是不愿断然否认高额年薪的传闻,而今天我应该坦率地澄清,我的年薪实在没有那么多,但是已足够我快乐、丰盛地生活。
忘不了,在华远大厦八楼食堂吃烙饼吃到不得不减肥,到今天午餐都忌讳面食;忘不了,从下班不提前通知就找不到人,到今天约谈工作的人主动把时间排在下午6点、7点;忘不了,参加销售公司的聚会,在那些少男少女面前把自己喝得手舞足蹈;忘不了,听取业主的意见直到午夜,研究回复业主的意见又到凌晨;忘不了,一轮又一轮修改项目的方案,被责怪的小伙子其实已经两天没睡好觉了;忘不了,第一次培训讲座座无虚席,以及十几次的管理改革小组会,半年内炮制了几十份管理文件;忘不了,公司聚餐每桌敬酒,然后借酒放歌娱乐大家;忘不了,把公司年轻而有潜力的骨干任命为项目经理,看到他们的成长从内心里感到高兴;忘不了,精心策划商业方案,与对手从激烈的谈判成为真挚的朋友;忘不了,因为全体员工的努力和向上的精神风貌,以及公司适应市场的转型,而使北京从业内到消费者对华润置地另眼相看;忘不了,等到业主来信说, 我感觉郭钧是一个努力要把事情做好的人,那时的内心感到了莫大安慰和满足。
曾经在两年前有媒体问我选择来华远上任的考虑,我说,我希望迎接挑战,希望能有一件事使我全身心投入去把它做好。两年来,从房地产从业经验而言,有许多工作本身并不新鲜,在我十年房地产职业经理人的履历中早已亲历,但我并没有感到重复,不仅在很多大的经营思路上进行了总结、提炼,而且更关注了细节;同时,把对项目运作的精力更多的向公司内部的管理运作上转移,这对我的工作技能是很有益的补充。老在一个环境会有疲态,在新的环境所接受的刺激和挑战,这种回报不是年薪和收入可以评估的,这两年对我的人生经历填充了莫大的财富。由于位置、环境的因素,这两年我也频频暴露在镁光灯下,但是我心里十分地明白,这些东西不会给我带来什么身价,反而会招致一些猜忌和不解,但我估量得失之后,为了我所爱的工作和公司,我知道自己应该如何去做,毕竟我已不是初入此道的新手了,而商业本身就充满玄机。
我说过,我不希望交这样的朋友,他的每个细胞的每个时间都浸泡在生意状态中。我做不到,我没有办法去改变及泯灭自己的个性,于无人处,我愿意做个没有任何枷锁和伪装的真实的性情中人。在节日里,我不愿意给上司、朋友发短信,其实我也不愿意他们惦记我,如果我们都能简单的相处,简单的把事情做好,给自己的情绪和情感另一个释放的空间,那该有多好!
忙碌而又充实的两年过去了,市场和环境也有了很大的改变。面对那么多真诚可爱的业主、朋友、部下、上司,感到自己并不属于自己,因为大家有那么多期望,辜负了别人自己会产生许多愧疚。但我也知道,之所以受到信任,是因为坚持了一些东西,这些自己恪守的原则不管外界有多大动荡也不会轻易改变。一个人是不是守身如玉,就看是否能恒久地坚持自己坚守的原则。然而,世界的变化是无情的,坚守这样的原则会经历巨大的考验,并且必须承受也许会让一些自己重视的人失望作为代价。
两年过去了,感觉时间太紧张,有太多的事没有做好,有太多的问题要去仔细地解决。当然,我也在考虑,假如让我重新再过这两年,我能不能做得更好。但是,我感谢我的同事们,尽管我在决策上并不完美,但你们的表现令人欣慰,没有你们的努力,我们不可能取得这两年来辉煌的成就,而这个公司今后更大的发展,还要仰仗你们持续不懈的努力。一个人在一个企业服务毕竟是短暂而有限的,而一个企业的前途依赖的不是一个人而是一群人,当一个企业形成了独特的属于自己的文化内涵,这个企业也就具有了长久的生命力。
华润置地具有远大的发展目标,需要进一步打造更强大的团队。在这样宏伟的事业中,每一个人都要努力寻找到自己的位置。
郭钧 2002.3.27