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欧倍德老臣李凤江背景
李凤江毕业于德国科隆大学并获经济学博士学位,1995年-1998年任德国OBI欧倍德集团中国项目总经理,1998年任OBI欧倍德(中国)管理中心总裁,从2002年1月1日起任OBI欧倍德全球执委会成员并负责亚太区经营管理。
90天内两高层被辞
3月25日,欧倍德出人意料地在其官方网站上发出通知,称其中国区总裁李凤江博士即日起离开公司。欧倍德德国总部的董事会没有披露李凤江离开的具体原因,只是表示同意他主动请辞。同时宣布由欧倍德公司创始人、现任董事长ManfredMaus的儿子毛斯任欧倍德中国总部担任CEO一职。
记者了解到,事隔了45天后,欧倍德所有的供应商都收到一封发自欧倍德中国区总部的传真,通知其华东区采购中心一半员工集体“离职”,欧倍德和这些供应商业务上的往来都将不再通过这些员工来完成。近日,欧倍德中国区副总裁于剑波也正式离职。据悉,于剑波系欧倍德前任总裁李凤江聘来的主要负责欧倍德亚洲战略规划和IPO计划的副总裁,也是欧倍德中国区首位被直接任命为副总裁的高管。
业界猜测分成两版本
尽管欧倍德没有给出媒体明确的说法,但对于李凤江突然离职和毛斯的突然出现,业界却传出了两个版本的猜测。
一种说法是,李凤江欲打破欧倍德在欧洲经营的家族管理和连锁加盟的形式,计划将中国业务明年在香港上市,因而引起德国总部的猜忌。据悉,与李凤江雄心勃勃的“十年百店”计划形成鲜明反差,欧倍德总部有意将其欧洲业务出售给翠丰集团的子公司———百安居控股公司。如果欧倍德确实打算退出建材零售市场,其不希望将资金继续投入中国业务扩张也很自然。
而另一种说法则把李凤江离职和欧倍德的家族企业特性关联起来。现任董事长ManfredMaus已经年届70,其在公司中的股份也差不多完全退出。在此情况下,并不排除他退休之前,将自己的儿子安插在公司一个更高的位置上。
股东海尔态度的变化
眼下发生的震荡早已超出了欧倍德自身的范畴,同时引起国内最大股东———海尔集团的高度关注。据悉,国内家电业巨头———海尔自2002年正式开始就与欧倍德合作,双方投资总额达1.8亿欧元发展建材连锁,双方各持股50%。而李凤江就是海尔与欧倍德合资公司的总经理。
记者了解到,在李凤江被辞—事上,海尔方面对事前未获通知和协商,欧倍德单方面已宣布李凤江离开一事上表现出强烈不满。而在最近第二次人事变动中,海尔方面却表现得“异常冷静”至今未向外界表达任何看法。
百店计划还在进行
记者近日就人事震荡是否会对天津战略产生影响一事采访了欧倍德中国总部,据公关部的工作人员表示作为一家成熟的跨国建材零售公司,欧倍德中国区所有的业务运作和人事都不会因为某个人的突然离职而发生任何改变。今年年底我国零售业将对外资全面开放,欧倍德会加大投资力度,向百店计划继续迈进。
李博士离开欧倍德实在是欧倍德的损失,无论其功败得失,他对欧倍德中国有着重要的意义,现有的,还在为欧倍德服务的人们都应该记得他的好处,毕竟有了他才有了中国的欧倍德,才有了你我大展拳脚的舞台!