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年近七十的蔡奶奶当了十几年的楼长,如今想回家抱孙子,可一年多来却找不到“接班人”。
69岁的蔡奶奶住在卫津路附近的一个小区,退休前她自告奋勇担起楼长一职,一干就是17年。最近这几年,蔡奶奶的身体状况越来越差,就向居委会提出要“卸任”。可一年多来始终没有人愿意接她的工作。
问题:三成楼长没人干
其实,不单蔡奶奶找不到“接班人”,记者在采访中发现,不少社区都缺少楼长,多年前大家争着抢的“芝麻官”如今成了烫手的热山芋。红桥区胜灾居委会辖区下共有40个楼门,其中12个楼门长期没有楼长,空缺率达30%。距离这个社区不远的十三段居委会有88个楼门,其中28个楼门没有楼长,空缺率为30%。
面对这种现状,居委会的工作人员只能身兼数职,将工作揽过来。胜灾居委会的胡主任说,其实楼长的工作不多,就是帮助居委会收收水电费、清洁费,遇上社区搞活动或是上级下发文件,楼长要协助居委会做好宣传和协调工作。别看楼长“官”不大,不拿工资白劳动,可在居委会的工作中非常重要。比如传达信息的工作,以前只要转达给楼长,然后再由楼长转达给各自楼门的居民。可如今居委会必须挨门通知,遇上家里没人时不知要跑多少次,工作量加大了几倍。
在居委会工作了十多年的胡主任说,她刚开始工作时楼长的选举还算顺利,被选上的居民都很积极。可近年来,大家都不愿当这个“芝麻官”,经常选不出来。
原因:处境尴尬居民不愿干
居民们为什么不愿意当这个“芝麻官”?曾经当过多年楼长的高先生说出了其中的苦衷。“别看楼长管的事不多,实际干起来挺难的。就拿每月的清洁费来说,社区环境没有多大改变,可清洁费却由原来的2元涨到现在的2.5元,很多居民都不愿意多付这不多的0.5元。”高先生说,如果收钱时态度强硬,就会影响邻里和谐;如果不坚持,清洁费就收不齐。总处在这样的尴尬局面,谁愿意干?
楼长的工作难干,“芝麻官”难当,可工作还是要开展,社区服务还得继续。十三段居委会的孙主任说,他们充分理解楼长的难处,可还是希望能有更多的热心人投入到社区工作中来。