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员工现金年收入包括固定收入和浮动收入两部分。
(1)固定收入=岗位工资+工龄工资+异地津贴
A、岗位工资公司实行月薪制,岗位薪金是固定收入的主要组成。
B、工龄工资新员工进入公司工作,试用期转正后可以享受每月200元的工龄工资,以入司日为工龄工资起算日,每满一年增加200元, 3年以上不再累计。部门经理级(含)以上人员均不享受工龄工资。员工若属于从公司离职后重新进入公司的情况,其工龄将从最近一次进入公司起计算。
C、异地津贴:公司为派往异地工作的员工给予异地津贴,总经理助理级(含)以上人员和派往户籍地的员工均不享受此项津贴。
(2)浮动收入以奖金体现,包括季度奖、半年奖、年终奖等,由公司根据考核指标完成情况随时调整。
(3)公司依政府规定替员工代扣代缴个人所得税。