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在顺驰6年的生活犹如电影片花般在眼前闪过,不知道该如何缕清思绪,只好停下笔来眺望一下窗外,此时窗外已是灯火阑珊,又是一个静谧的夜。夜——不如就从夜说起吧……
来到顺驰的第一天就赶上了顺驰“夜总会”,那天是我们新员工报到,晚上在蓝水会馆座谈,领导团队与我们这群刚刚拿到顺驰报到书的新人一起畅谈企业文化、规划顺驰人生。这是我第一次聆听“核心价值观”,感叹于企业文化的博大精深;崇拜于顺驰领导的高谈阔论;兴奋于自己未来的工作蓝图。这次座谈直到晚上十一点多钟才结束,这是我工作以来参加的最长最晚的一次会议,但回到家里还是抑制不住心中的兴奋,把爸爸妈妈也叫来分享我的感受。第二天很早起来到大理道46号报到,从此开启了我的顺驰人生。
在顺驰工作后,才真正体会到顺驰“夜总会”的魅力,在真正的夜总会歌舞升平的时候,我们正坐在大理道的会议室里、蓝水的汇报厅里,学校的大礼堂里学习着平衡记分卡,描绘着战略地图,制定着考核指标体系。记得大理道门外无论多晚总有几个固定等活的出租车司机,时间长了,我们熟悉了,搭车的时候也会聊天,谈话中才发现,这些司机对顺驰的企业文化也都朗朗上口 ,而且还有独到的见解,细问下来才知道,原来是每次搭车的同事都会和他们聊公司,聊文化,用他们的话说,你们顺驰人和别人不一样,带着一股劲,说着同样的话,一看就知道是顺驰的,我们愿意在你们公司门口等活,挣钱还能长学问。是的,顺驰就是这样,是一个公司,也是一所学校,我们在这里工作学习成长。
在顺驰工作的第二个年头,就赶上了我们全国化发展战略的全面铺开,短短2年的时间内,我们的连锁店就在全国36个城市遍地开花,企业超常规的发展,带给我们超常规的锻炼机会,一批批年轻的干部脱颖而出,企业给予我们的是信任与尊重,我们回报企业的是承担责任的勇气和实现高目标的决心。这时候的企业文化达到了空前的高涨,我们的拓展团队将企业文化复制到了天南地北,顺驰人用不同的乡音说着同样的语言“使命般的激情,信任并尊重每一个人……共同发展分享成功”。
虽然在这场轰轰烈烈的异地拓展中,我没能走出天津,但是集团把建立集团财务体系的重担放在了我的身上,通过这些工作的锻炼, 使我开拓了思路,提升了眼界,逐渐成长为一名可以独当一面的顺驰干部。当然,成长的路有艰辛也有眼泪,记得那时我们连续干了几个昼夜,干的太晚了,就在办公室里把椅子拼在一起睡一觉,转天起来接着干。就是这样我们一边总结着经验教训一边继续摸索前行,因为我们早已是行业的先行者,已没有经验可以借鉴,唯有不断超越自我。
随着集团公司的增多,我们财务部的队伍也不断发展壮大,一批批财务经理成长起来,最喜欢开集团财务会议,每次都是我们财务家庭的一次大聚会,看着曾经的年轻战友已经成为各个公司的中坚力量,我都会为他们感到骄傲。每次财务会议的最后,都有一个固定的仪式,那就是财务总监会为每个财务经理颁发一本书:《没有任何借口》、《执行力》、《细节决定成败》、《办法总比问题多》、《赢在中层》……。
在优胜劣汰的行业大洗牌中,我们以强者的姿态屹然挺立。最后借用老孙的一句话“暴风雨中长成参天大树”,相信我们的企业会更加枝繁叶茂,基业常青。