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泰昇集团执行董事天津总经理刘健辉做客北方网《楼市精英谈》
主持人:泰昇集团与南开大学合作开设了大学生实践基地,这体现了一个企业高度的社会责任感,请问这种活动是否将会继续?泰昇是如何将社会责任融入到企业的发展中?
刘健辉:像这样的活动我们会积极参与,为什么我们对于培养下一代的所谓投入,或者是参与我们是非常热衷的,因为我们觉得我们虽然在天津做开发商,单靠我们没有办法做到理想的项目出来,要靠外面的一些设计师、工程师还有施工单位,内部可能是市场部、销售部、财务等等,大部分在公司工作的人都是当地的天津居民,他们总体市场水平的提升,才会使我们将来继续在天津发展有一个更好的人力资源的配置。在这里我们觉得首先大学毕业生刚毕业要给他一些指导,让他知道在企业里面工作是怎么一回事,企业对你有什么要求,你对企业的期盼和自己没进去之前的想法是不是一致的。我们希望通过实习的机会,使他们可以在还没有毕业前对于这方面有一定的认知,从而使他们在以后进入行业或者是工作的时候,有一定的心理准备。今年来说我们提供了十个岗位给同学们来实习,在这个过程中,起码他们知道房地产开发是怎么一回事,不同的部门里面工作的要求是怎么样的,对我们公司经营的理念有一点的了解,不同的公司或者是企业可能会有不同的经营理念,如果他认识到泰昇的经营理念以后,如果觉得认同或者是觉得有兴趣的,毕业之后可能会考虑加入我们泰昇集团,我们整个泰昇集团有1300多人,在天津来说有100多人,所以提供10个岗位从百分比来说不算小。希望提供这样一个活动,对行业、大学的支持,使下一代或者是以后的行业、人力资源可以提升一定的竞争力,或者是尽量发挥他们的才华出来。