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一度风光无限的碧桂园到了2008年显得“低调”了很多。记者注意到,房地产市场的“走熊”让碧桂园再次成为“低价”风暴的中心。
有机构统计数据显示:2008年前10个月,碧桂园再度成为广东的淡市销售冠军,然而由于在其他城市根基未稳,有消息称,碧桂园今年320亿元的销售目标只能完成一半。“我们公司从11月就开始不断劝说员工离职。”一位被碧桂园劝退的销售向记者大吐苦水,“今年碧桂园光销售人员就裁了40%以上。”
记者了解到,碧桂园裁员的方式有些蹊跷,不是直接解雇,而是大规模降薪,或者放长假。有内部人士透露,这样做的原因是为了节省赔偿款。
记者了解到,碧桂园集团其他部门包括设计、物管等也在不断地降薪减员,一些高级白领的降薪幅度接近50%。记者就这些问题向碧桂园方面核实时,对方没有做出回应。
事实上,碧桂园总裁崔健波之前曾表示,未来一两年碧桂园的最大问题在内部管理方面。碧桂园对外是一个庞大的利润机器,但驾驭这个机器必须有更强劲的管理,否则所谓极低交易成本的代价就是高昂的管理成本。就如这次的裁员计划一样,稍有不慎,公司名誉将再次扫地。