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北方网消息(记者孟建)在房地产界享有盛誉的天津顺驰近日又有新举措,其与南开大学联手合办的MBA班近日正式开班,顺驰领导层作为首批学员走入课堂,进行为期4个月的MBA专业课程的学习。据悉,这只是顺驰华北集团“精英锻造计划”的第一步,人才选聘制度革新、聘请资深培训师进入企业培训……自2005年开始顺驰华北集团将每年斥资500万以各种形式用于内部员工的培训费用,并将以逐年递增的培训开支搞好员工的“充电福利”。
据介绍,顺驰中国华北集团将整体提高全员操作水平作为全年战略重点之一,并据此精心打造了“精英锻造计划”,主要通过全员的培训交流、参观进修、团队训练等多种方式,让全员在管理技能、领导技能、企业运营管理、企业文化建设、专业水平等方面整体得到迅速提高,更好地培养人才,更好的服务顺驰的客户,使客户满意值最大化。“胜兵先胜而后求战”,在房地产业日渐规范的形势下,在上海陆家嘴、复地、北京万通、广州合生创展等大型房地产商纷纷蜂拥津门的背景下,我们看到天津本地房地产企业的蜕变、创新,顺驰无疑成为房地产企业的“自律”先锋。
顺驰中国华北集团董事长刘涵表示,经过10年的积累,顺驰在2004年实现了百亿企业的目标。面对未来市场,集团在今后的三年发展战略当中,明确提出了“稳健经营,持续发展”的思路。根据05年整体的战略要求,华北集团特别推出了“从优秀到卓越——顺驰中国华北集团精英锻造计划”。该计划的核心目标就是为集团培养持续、健康的发展能力,更好的服务市场,服务社会,服务客户。
南开大学研究生院相关负责人对华北集团重视领导团队和全体员工的培训成长的做法给予了高度评价,同时表示,南开大学国商院愿意和顺驰这样有着良好企业文化、良好品牌的企业保持长期的合作。顺驰在天津在全国一直是一个非常负责任的企业,顺驰开发的众多耀眼的楼盘为百姓和城市做了很多贡献,顺驰品牌已经成为城市和广大有识之士共同推举的知名品牌,为此南开大学很愿意为这个优秀企业的长远发展做出努力。
据悉,在南大学习MBA仅是第一步,顺驰的领导人从员工到中层领导、高层领导都有不同的强化目标,形成企业从员工到领导整体的锻造。华北集团将通过高层管理人员培训、中层管理人员培训、新员工培训、专业技能培训、共通性培训、企业文化培训等几方面,介绍最前沿的管理知识,探讨行业和企业竞争环境、拓宽经营者的战略性思路,针对为员工设计的职业发展计划,引进社会先进技术,提升公司各专业操作水平,提升公司全体员工的职业素养和工作能力,以更好的服务于顺驰客户,使客户满意值最大化。随着房地产市场竞争的升温,形成产品打造、资本竞争、品牌竞争的格局,房地产企业只有强练内功才能在竞争中立稳足跟。